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在日常工作中,很多会计对税前扣除可以在什么情况下进行不是很清楚。下面的丁丁伯德列出了几项费用,看看税前扣除需要满足什么条件。
一、应收账款坏账损失能否在所得税前扣除?
应收账款坏账损失要税前扣除,必须满足四个条件:
1.坏账实际上已经发生。
2.会计上已经做了损失处理。
3.证明损失的外部和内部证据链。
4.最终结算年度报告中填写了表格A105090。
提醒:既然是应收账款,时间越长越难收回。所得税也有这方面的规定。通常,三年是一个重要的门槛。
2.个人筹集的医疗费用发票可以在所得税前扣除吗?
如果要在所得税前扣除个人医疗费用,必须满足三个条件:
(1)必须是公司员工。
(2)必须是企业的实际支出。
(3)单位未落实医疗统筹。
3.工资薪金可以在所得税前扣除吗?
企业发生的合理的工资、薪金费用应当扣除。
税务机关确认工资薪金合理性时,可以按照以下原则把握:
(一)企业制定了较为规范的员工薪酬制度;
(二)企业制定的工资、薪金制度符合行业和地区水平;
(三)企业在一定时期内支付的工资薪金相对固定,工资薪金调整有序进行;
(四)企业已对实际支付的工资薪金依法履行了代扣代缴个人所得税的义务;
(5)工资薪金的安排不是为了减税或逃税。
4.劳动保护费可以在所得税前扣除吗?
所得税前扣除劳动保护费,需要满足以下要求:
1.特定岗位员工在工作中必须使用的物品。
2.因工作需要为员工提供的用品。
3.劳动保护费只能是企业为员工分配的项目,不能是补贴。