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企业所得税常见的五种申报错误。
更新时间：2021-10-01 15:58:09

个人所得税申报是广州注册公司日常税务工作中最重要的事项之一。然而，一些企业经常犯财务报告错误。以下是广州鼎鼎鸟财税安排中常见的五种虚假申报行为，财务人员在工作中要注意，避免出错。


1.伪造员工假发工资。


根据国家相关法律法规，企业就工资薪金应缴纳的个人所得税税率为3%至45%的七级超额累进税率。当企业员工的工资和薪金较大时，将适用较高的税率。因此，一些企业在纳税时，可能会将收入进行分割以降低税率，另一种可能是在企业所得税中扣除员工税前工资，虚假制造员工假发工资:一般情况下，为了增加企业所得税税前扣除额，会虚增工资薪金；虚假员工名单，为收入较高的员工分享收入；扣缴时，企业虚报员工假发工资。


2.异常零申报。


企业申报零纳税额时，会出现离职后直接申报零纳税额，不及时变更，或者为了帮助员工少缴税，企业直接将工资虚假列为零或3500以下的异常情况。企业长期申请零申报不是一件好事。零申报意味着没有收入。没有收入的企业如何一直生存下去？其次，如果企业没有收入，就无法一直有效地维持公司的运营，房租、水电、员工工资等都会一步步拖垮公司。而且，持久的零申报会导致税务部门重点检查是否存在偷税漏税的情况。


3.年终奖分几次发。


很多企业为了少交税，会分几次给员工发年终奖，这也是税务局重点排查的项目。在一个纳税年度，如果员工当月获得全年一次性奖金，则必须将奖金除以十二个月，并根据其商数确定适用税率和速算扣除。但是纳税人只能用一次。


4.纳税的目的与表格不同。


员工工资薪金按7级超额累进税率计算，税率从3%到45%不等。企业职工工资薪金收入较大时，缴纳的税率也较高，但也存在部分企业扣缴申报时收入项目虚假申报的情况。我本来应该按照工资薪金所得缴纳个人所得税，但实际上是按照其他税目申报纳税。


5.未自行申报退税的。


同一所得期间，纳税人在中国境内两个以上地点取得工资薪金所得的，合并计算所得后，由其中一个单位所在地主管税务机关选定并固定香气进行自行申报。如未及时申报纳税，将被主管税务机关列为风险纳税人。


这是最常见的五种错误的个人所得税申报行为。财务人员要多了解。如果您是小微企业，没有专业的财务人员，请联系广州市定鸟区财税局，为您提供专业的财税服务。


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