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作为一名会计,计算和处理企业日常发展中发生的费用是必要的。其中,员工教育经费问题非常受关注,那么员工教育经费的范围有哪些呢?我需要交税吗?让我们和丁丁·伯德一起了解一下吧!
职工教育基金的范围。
根据《企业职工教育经费提取和使用管理意见》(洛鸣〔2006〕317号文件)相关规定,职工教育经费范围包括11项,即:各岗位适应性培训;和在职培训;在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培养;技术人员继续教育;特殊操作人员的培训;组织的员工交付培训支出;职工职业技能鉴定和职业资格认证支出;员工自学奖励费;购置教学设备和设施;员工教育培训管理费用及其他与员工教育相关的费用。
什么情况下不得从职工教育经费中列支?
1、企业职工在社会上参加学历教育或参加在职教育获得学位的,不得从职工教育经费中列支。
2.对企业高级管理人员的境外培训和考察,一次性单项支出较高的费用,不得从职工教育经费中列支。
员工需要缴纳教育基金税吗?
1.对于已经建立员工培训制度的企业,员工培训外包产生的员工教育经费可以作为税前费用。
2.职业岗位培训费用无需纳税;但是,如果是继续教育的费用,就要交税。
3.员工经企业批准出国培训发生的费用,如果在企业成本中列支,无需申报个税。
4.单位报销的培训费不在个人收入范围内,不缴纳个税。