会员登录
您的电话号码仅用于注册登录,我们采用SSL加密技术,确保您的信息安全,请放心提交。
会员注册
您的电话号码仅用于注册登录,我们采用SSL加密技术,确保您的信息安全,请放心提交。
现在很多行业公司都会给员工配备工作手机,那么电话报销可以税前扣除吗?如果你对这部分知识了解不多,那就跟丁丁伯德学吧!
电话报销可以税前扣除吗?
不能税前扣除,需要增加。公司可以将通讯补贴纳入企业员工的薪酬体系,与工资一起发放。这样就不需要员工提供发票,可以直接在企业所得税前作为工资支出扣除,从而减轻公司的税负。但在发放工资时,需要按规定代扣代缴个税。
员工报销电话费需要交税吗?
以补贴形式支付的电话费应并入工资计算个人所得税;电话费报销的话就是费用,不计入工资计算个人所得税。
员工电话报销应如何由会计处理?
根据企业自身办公业务需要,对员工发生的电话费进行报销,“员工福利费”纳入会计处理,不超过工资薪金总额14%的部分税前扣除。因此,公司报销个人电话业务时,在进行年度企业所得税汇算清缴时,不需要缴纳增税。
企业为员工报销的电话费符合《关于加强企业职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第二条规定,即企业为员工提供的通讯待遇已货币化的,按标准支付或按月支付的通讯补贴计入员工工资总额,不再纳入员工福利费管理;货币化改革未实施的,企业发生的相关费用作为职工福利费管理。
以上就是员工报销费用的相关内容,希望对大家有所帮助。如果你想了解更多的会计知识,请关注丁丁鸟!