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如今,个人所得税征管的制度凭证已逐步完善。在日常工作中,个人所得税筹划已经成为工作的重要组成部分。下面丁丁伯德介绍个人所得税筹划的几种方法,希望能有所帮助。
一是充分利用税收优惠政策。
为了协调各方利益,国家出台了各种优惠政策和救济条款。单位和个人应在充分了解税收政策的前提下,利用税收优惠政策,降低税收成本。比如,根据税法规定,单位为职工缴纳的五险一金允许从应纳税所得额中扣除。单位可以充分利用上述政策降低员工当期工资收入,达到节税的目的。
二、个人工资薪金和一次性奖金规划。
根据《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计算征收个人所得税办法的通知》,个人取得年度一次性奖金(含年终加薪)的,个人所得税应与取得一次性奖金当月的工资薪金收入分开计算缴纳。由于这种计税方法是一种优惠方法,一个纳税年度内每个个人只能使用一次。个人所得税应分两种情况计算缴纳。
一、如果员工当月的工资、薪金收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额:
应纳税额=员工当月年度一次性奖金×适用税率-速算扣除。
二、如果员工当月工资、薪金收入低于税法规定的费用扣除:
应纳税额=(当月员工全年一次性奖金-当月员工工资与工资收入的差额及费用扣除额)×适用税率-速算扣除额。
三、部分收入转为福利。
在知识经济的今天,单位可以为员工提供一定的培训机会。通过报销升学费用,他们不仅可以增加单位开支,还可以降低名义工资,从而实现节税。同样,如果单位能提供上下班班车、免费午餐卡、办公设备等。,部分收入将转化为福利,从而降低应纳税所得额和适用税率。