在前东家工作时，有一次，跟我领导，去拜访一家供应链上游的公司。
因为之前没打过交道，光是在网上看过他们公司的介绍，规模看上去一般，但是公司的官网，用巨大的篇幅描述了他们公司的几位创始人
毕业于多厉害的学校，经手过几个亿的项目，资产有多么雄厚巴拉巴拉……
还记得当时我一边看一边赞叹同样都是八零后，做人的差距怎么这么大？！
跟那边敲定了见面的日期，我和我领导如期赴约。
到了他们说的写字楼之后，个跟官网信息有出入的细节，出现了
官网上可是说，他们公司注册资金雄厚，办公室啥的都不是事儿，这栋楼都是他们家的！
但实际上呢，真正属于他们公司的，其实就是位于十楼靠近卫生间的六个房间，分别是研发部、客服部和总经理办公室。
当时我还想
可能是想在外人跟前有点面子吧，所以在官网上吹了过分了些，但是无伤大雅，可以理解。
前台的行政兼客服小妹，很热情滴把我和我领导，引导到他们的总经理办公室。
妹想到，进了他的办公室我更加吃鲸惹！
这个老板的办公室，竟然比两个所谓的“研发部”所用的办公室加起来面积还大！
妈耶！等于说，他们公司六间办公室，老板一人独占两间！还是坠大的两间！
更让我震惊的还在后面
这个老板啊，超级会摆谱！
他的办公室采光很好，巨大的落地玻璃窗可以俯瞰江景，不论是谁，穿上西装往窗边一站，妥妥的成功人士啊；
办公室采用的是新中式装修，各种雕梁画栋，还有一张巨大的办公桌，一看就特别贵；
最那啥的，他还让两个客服兼行政小妹站在房间的角落处，专门给我们端茶倒水……
我和我领导特别不自在，没见公司深圳注册资本过这阵仗，如坐针毡，过了一会儿就落荒而逃……
不知道旁友们有没有看过围脖上那个朱一旦的枯燥生活，我看了那些朱一旦那些视频后，立刻就产生了那家公司老板的既视感，我感觉朱老师的素材都是从那家公司取的
我领导在回程的车上跟我说
“如果我是他，我肯定不会把钱花在那种华而不实的地方上。”
“你注意看他们研发部办公室没有？那帮程序员，连个转椅都没得坐，他们坐的是那种更便宜的金属椅子，你想想他们每天要坐在那种椅子上面工作，超过十个小时，用不了多久腰啊颈椎啊肯定都受不了。”
“同样是开公司的，我们老大跟他就不一样。我进公司早，几年前刚创业，老大开的是一个桑塔纳的破车，现在公司发展的这么好，他还是那辆车。他早就有钱换车了，只是他不会在这种没意义的地方上花钱而已。”
我领导口中的老大，就是我当时公司的老板。
的确，同样都是小公司的老板，但是老板跟老板真的不一样。
有的老板呢，就是像上文说的那位，把自己的办公室装修的富丽堂皇，却不肯拿钱给公司的员工们换一把哪怕稍微好点的椅子；
有的老板呢，就像我的前东家一样，对员工特别够意思，公司也发展得很好，年终奖几万几万的发出去，努力提升改善员工的工作环境，而老板自己却好几年都不会换一辆车。
这在现实生活中倒是非常普遍，不仅公司小、办公室大，而且还存在实力弱、车辆好，利润少、派头足，格局小、谱子大，本领小、架子大，等方面的问题。
他没钱换车吗？他有，但是他知道那不重要，重要的是如何让公司更加良性发展，如何让员工更有凝聚力和向心力，以此再反过来促进公司的良性发展！那么为什么会出现这样的现象？
首先，这是由个人的素质所决定的。有的人，从经营实体的天起，就想着讲排场、做造型，就自以为自己是多大的老板，说话、做事、出行，都要给人以一种大老板的样子。别人如果讲他，还很不高兴。这种从，没有办法，也很难把企业做大。
其二，是为了造势。有的人，虽然也是办企业、设公司，但没有踏踏实实的作风，而是喜欢造势，喜欢让别人看到自己的公司了不起，因此，十分在意办公室的大小，在意办公室设施的好坏。因此，哪怕再没钱，也要把办公室弄得十分气派。说到底，就是满足其虚荣心。
第三，为了广告效应。有的公司，把办公室弄大，也知道是浪费，但为了广告效应，或者说眼球效应，就下了血本。更有一些公司，公司很小，还会弄一个豪华餐厅，目的就是为了结交各种关系，为经营创造条件和拉关系。
老板办公室到底有多大是老板的选择，或许他需要经常和客户见面，或许他需要经常和团队一起开会，或许就是老板自己觉得自己需要更大的空间，而他也有能力负担。如此而已。
作为员工来说，就多多关注如何做事如何再工作中体现自己的价值的增加自己的能力，为未来发展做准备，这个还是比关注老板办公室有多大显得比较重要。
当然，你也可以把这个老板拥有大办公室作为自己的目标，你可以去努力，或许有你也可以拥有自己的大办公室。
聚焦自己能控制的，努力自己该做的事情，把精力放在自己的成长和进步中。
