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医改背景下 医生群体该何去何从？
更新时间：2022-01-14 08:09:31

原标题：在医改背景下，医生群体该何去何从？

医疗改革中出现了许多新现象。不管你同意与否，这一切都显现出来了。自建医院惠州科集体飞刀.近年来，中国的

医改背景下 医生群体该何去何从？

医生群体雨后春笋般涌现，其速度和规模之快，让很多院长和医院管理者不得不对其进行深入的分析和研究。据统计，我国已建立456个博士群体。在这里，我们将讨论第一个和第二个，供研究人员参考。大岭山医科大学的张对此论文作出了重要贡献。

从昨天的回顾中，经济学家应该明白，医生小组，也称为医生实践小组或医生实践组织，起源于国外，英语中称为MedicalGroup。也就是说，由多个医生组成的组织。就所有制而言，医生集团可以属于医院，也可以属于独立的医生组织，一般是独立的法人组织，以股份制的形式运作。其本质是医生的集体执业，而不是医生的独立执业。医生小组是一个共同进退的实践团队。医生可以分享彼此的收入、损失和便利。

该小组的主要职能是代表医生与保险公司和医疗机构商定报销比例，帮助医生更新医疗职业资格，为医生支付医生责任保险，提供助理和客户服务，帮助医生为患者预约，跟踪和管理他们的电子病历。

首先，医生群体的出现可能是中国医疗改革的大趋势。

通过综合分析各利益相关方的意见，可以看出，医生群体的出现无疑是各种因素综合利用的产物。其中，实行多点实践政策红利。系统内医生对免费执业的强烈需求、互联网的影响、建立个人品牌的愿望、政府引导下的营销成果、医疗需求和服务的多元化发展，以上五大因素促使医生合伙建立医生群体。特别是2015年国家卫生计生委发布《关于推进和规范医生多点执业的若干意见》后，我国出现了大量的医生群体。此外，美国医生群体的影响也是中国医生群体出现的原因。医生集团最早出现在中国，可能是从1998年的丰丸医生集团开始的，但此后并没有大规模发展，更不用说对医疗服务体系结构的影响了。医生群体的再现主要是医生多点执业政策的放松。作为推动体制改革的自发力量，医生群体承担了医生多点执业的部分职能，试图寻找公立医院之外的其他平台，值得关注。

二、中国医生群体目前的三种模式是什么？

第一，体制外的医生群体。

这个医生群体通常是由系统内的医生完全脱离系统后建立的，从而实现全职自由执业。其成立的目的是打破现有医疗体系的规章制度，将医生的资源引入自由竞争的市场，实现医生要素的市场化并获得相应的报酬。一般的操作模式如下：一是医生与医生签订合同，成为医生的母亲，为医生联系同行，安排医生执业，联系患者，跟进或协调其他医疗资源；其次，医生团队与医院签订合同，通过提供医疗服务获得收入分成或保险赔付。这使得医生不再是医院员工，而是与惠州的医院平起平坐。目前该模式主要以张强博士、丰丸博士集团、杏园为代表。

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