本人从事律师行业10多年，服务过300多家企业。从公司成立注册到指导公司IPO上市，每个环节我都参与过，对公司相关法律熟悉的不行。
在过去的两年里，我服务的客户中有很多初创公司。在与创业者的接触中，我发现了一个有趣的现象。企业家知道法律对公司长期运营的重要性，但很少雇佣法务人员或寻求法律顾问。要么整个企业生命周期都碰不到大事，要么就是因为大事倒闭。
这也是国内创业公司的现状。对于规模较小的创业公司和大多数小微企业，确实没有必要聘请专职法律顾问(法务人员)。他们不能帮你直接创造利润，还要付出很多费用。对于创业公司来说，首先要解决的是生存问题。每一分钱都花在了刀刃上，不如把有限的资金投入到R & ampd、运营、推广、营销企业。当它真正涉及诉讼或公司治理等专业问题时。
当然，这并不意味着法律对初创企业不重要。创业者还是需要对公司注册、记账报税、知识产权保护、商务合同起草、劳动人事等方面有一个基本的了解。如果这些基本的东西都不清楚，很可能公司还没开业就完了。创始人不懂或者没精力怎么办？靠谱的建议，把这些与法律相关的一揽子服务交给合法的电商。目前互联网思维正在改造律师行业，互联网公司价格透明、服务效率高的特点也在这些法律电商身上。像千百顺，合同写作，合同审核，劳动协议，商务协议，法律咨询，公司章程等。一站式全包解决创业者的需求特点和资金不足的痛点。
不同行业的公司在不同的发展阶段需要不同的法律服务。根据我自己的职业经验，我总结出，企业家必须在不同时期承担法律风险，才能防患于未然。
一、初创期
1.合伙协议
创业团队
公司注册之前，需要签订股东协议，这是公司未来运营的基石。由于最初的创业者大多是近亲、同学或朋友，他们往往羞于谈论权力、利益和责任的分配。而且在准备创业的时候，他们更注重的是如何对外发展业务，而不是内部建设。公司基础没打好，其他都是空中楼阁，无足轻重。
创业初期的激情过后，当公司发展壮大或遭遇挫折时，很有可能在上述问题上产生纠纷，如果不能妥善处理，会导致创业中途失败。
为了有效避免此类问题的发生，需要在创业之初通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件可以有效避免和解决未来利益分配不公、债务承担不公等问题。
创业者可以对创业事项中各自的利益比例、各自的债务比例、各自的工作内容、如何引入新的创业合伙人、退出机制等做出明确约定。一旦发生法律纠纷，它是保护所有人合法权益的有力武器。建议在订立协议的过程中咨询专业律师。
2.劳工和资本问题
没有规范的公司制度，很容易引发劳资纠纷。大多数创业公司机构简单，资金不足，没有规范的管理制度，这些都决定了创业企业面临的第一个问题不是赚钱，而是能不能活下去，能活多久。企业家专注于降低成本和创造利润。相反，国家制定010-3000的初衷
企业经历了初创期的困难，终于挺过来了，有了稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。在这个时期，公司的内部管理相对规范。在这个阶段，公司主要协调对外的业务关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务上。比如需要和经销商签订产品销售合同或者销售合同，服务行业需要和客户签订服务合同或者咨询合同。在自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款时需要签订借款合同，向股东借款时需要签订股东借款协议。
在这个阶段，公司可能会引入新的投资者，甚至是像VC/PE这样的专业投资者。如果只是一般投资人，只需要签订股权转让协议，但如果是VC/PE，则需要签订一系列复杂的投资协议，调整公司架构。这时候就需要专业的律师来协助公司处理特殊的法律服务。
二、成长期
前几波过后，能留下来的企业都已经是身经百战的行家里手，有实力吞并小公司或者引入大量投资实现规模扩张。这个阶段主要体现在两个方面：融资和投资。企业融资主要利用资本市场，即股票和债券融资。
企业扩张主要采用三种商业模式：多元化投资、战略投资和并购。一次扩容，将涉及投融资方案设计和法律风险分析，并拟定股权购买协议或资产购买协议。这些合同的条款非常复杂，签署前需要律师和财务人员进行尽职调查，因此公司需要聘请有经验的并购& amp律师为并购交易提供专项法律服务。A.
除了外聘律师，公司还需要设立法律部，处理日常事务、商务谈判、起草法律文件、处理劳动关系等。并做好法律风险预警。
三、成熟期
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上市阶段需要和投资银行、会计师、律师、公关公司签订非常复杂的专业服务合同，这个阶段公司肯定已经聘请了专业的证券律师，不细说。
创业者了解公司在不同阶段遇到的法律关键点，也就能清晰知道该怎么做，找哪些律师了，建议收藏，有备无患。
