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在这个高速发展的时代,人才非常重要。可以说很难找到一个满意的人才为你工作,企业也很难花大量的时间去寻找人才。这时候人力资源公司就很重要了。毕竟专业的事情应该由专业的公司来处理。但是,做人力资源服务,首先要取得人力资源服务许可证。然后,你要办理人力资源服务许可证。以下是千百顺边肖的回答。
一、办理人力资源服务许可证所需材料
1.填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。
2.办公场所证明材料
3.验资部门出具的验资报告(验资证明)
4、专职人员登记表、学历证书、资格证书;
5.完善可行的工作制度;
6.应当公开的服务内容、程序、收费项目和标准草案;
7.法定代表人(负责人)身份证明;
8.企业法人营业执照。
二、办理人力资源服务许可证条件
1.有与业务申请相匹配的固定场所、办公设施和资金;
2.至少有5名大专以上学历并持有人力资源市场从业人员资格证书的专职人员;
3.有健全可行的工作制度和管理制度;
4.是独立法人,具有独立承担民事责任的能力;
5.具备相关法律法规规定的其他前提条件。
三、办理人力资源服务许可证流程
1.受理:将及时听取申请机构提交的材料。
2.审查:申请材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门应当自受理申请之日起20日内完成审查。如提供的材料不完整,通知申请机构随时补正。
3.实地考察:工作人员会到现场公开办公场所、办公设施、办公环境进行实地考察。
4.发证:符合条件的,批准发证《人力资源服务许可证的》;不予批准的,应当说明理由。
四、人力资源服务许可证作用
人力资源服务许可证是设立人力资源服务机构的必要前提。也是规范和提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须办理人力资源服务许可证,方可从事人才中介业务。
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