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如今时代变迁,想要开公司,不仅需要持有营业执照,还需要办理各种与业务相关的证照,这样才能成功开公司,就像人力资源服务机构需要办理人力资源执照一样。但是很多人不了解人力资源执照的作用,认为它只是开公司的一个条件。在此,千百顺边肖将为您详细讲解其牌照的作用,希望对您有所帮助。
一、人力资源许可证的作用
人力资源服务许可证是设立人力资源服务(人才中介)机构的必要前提。也是规范和提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
人力资源服务许可证由省级主管部门受理,是省人力资源和社会保障厅核准的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源就业行业。
人力资源服务许可证是设立人力资源服务机构的必要前提。也是规范和提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须办理人力资源服务许可证,方可从事人才中介业务。
二、人力资源许可证办理需要哪些材料
1.设立人力资源服务机构的申请报告(自备)和《天津市人力资源服务许可证申请表》;
2.承诺书;
3.企业营业执照复印件(原件和复印件各一份);
4.办公设备证明和办公、服务场所使用证明;
5.申请人和投资人的身份证和学历证明(原件和复印件);
6.专职人员的身份证、学历证书、人力资源服务资格证书(原件及复印件)。有一点要说的是,京津冀的资格证可以用。
7.公司章程和管理制度。
三、办理人力资源许可证所需满足的条件
1.首先,人力资源服务机构要申请登记表;
2.其次,要有使用场地的产权证明或租赁证明;
3、且必须有不少于200万元人民币的注册资本证明材料;
4、还应有5名以上具有大专以上学历的从业人员及相关培训证明材料;
5.再次,要有健全可行的工作规范、制度和开发人员。
6.人力资源服务工作制度和安全管理制度;
7.最后必须有工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》。
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