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如何判断一份工作是否值得做？超级励志！
更新时间：2022-09-09 16:01:31

虽然我们每个人都不一定能说出自己的想法或者真正想要的是什么，但是我们的内心其实就像一面镜子。如果你不喜欢，你绝对可以从你的面部表情甚至言语中表现出来。当然，喜欢就要被细心的人知道。

我们通常所说的迷茫，就是没有发现自己，或者不想去观察自己的提示。有些朋友经常纠结要不要离开，要不要继续在这家公司工作，却不开心，不愿意，担心找不到工作。就这么纠结，居然持续了半年。

看《不值得做的事不值得做好》。这个定律看似简单，暗示极其明显，但其重要性却总是被人们遗忘。

不值得定律通常反映了人们的心理：如果一个人从事一项他认为不值得做的工作，他往往会对自己所做的事情冷嘲热讽，他往往会采取敷衍的态度。在这种情况下继续干下去的人，不仅成功率小，而且即使成功了，往往也没有太大的成就感，心里总是有失落和不开心的感觉。因为TA真正的内心是，这份工作不配，没有价值感。

什么样的工作值得去做？如何判断一份工作是否值得做？一般来说，这取决于三个因素。

1.价值观念

价值观可以决定我们对一个事物的态度，也是决定我们是否重视一个事物或者评价自己的标准之一。只有事情符合我们的价值观，我们才会满怀热情去做，才会真心实意去投入。

2.性格和气质

如果一个人做一件完全背离他性格的工作，他很难做好。比如让一个内向害羞的人做一份每天需要和不同人打交道的工作，他怎么可能不觉得累？比如一个粗心大意，不拘小节的人，如何管理好办公室卫生？再比如性格外向的人，喜欢热闹。让他一个人管理仓库，对他来说简直是折磨。所以，一份工作是否值得做，也要考虑它是否符合你的气质和性格，这样你才能谈你的性格优点在其中的融入。

3.现实的发展。

同样的工作，在不同的情况下工作，给我们不同的感受。比如在不同的公司，刚开始的时候都是打零工跑腿。其中一个是因为你看不到发展的前景，你大概觉得不值得，而另一个公司给你提供了很好的学习和培训，把你培养成了领班或者部门经理。这个时候，你不会觉得这份工作一文不值。

总的来说，值得做的工作符合我们的价值观，适合我们的性格和气质，能让我们看到自己的期望。如果你的工作不具备这三个因素，你应该考虑换一份更适合的工作，并努力做好。

只有选择你爱的，爱你选择的，才能激发我们的毅力，才能心安理得。

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