“喂，我告诉你一个消息，所以谁被他们那帮人孤立了。”
“为什么？”
“好像不合群，孤僻。”
有时候，我们经常会听到这样的对话，听完之后，我们要审视自己，自己会不会因为不合群而被孤立，然后心里砰砰直跳，庆幸自己不是被孤立的那个。
看一本书，有一句话，喜欢孤独的人不是神就是兽。这句话更值得商榷。有些人真的没有什么朋友，与环境有些格格不入，但独处并不意味着感到孤独，这可能会让他们更享受。
m; word-wrap: break-word; line-height: 24px; color: rgb(93, 93, 93); font-family: helvetica, Arial, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', simsun; font-size: 16px;">有的人，可能确实在趣味眼界，欣赏水平等方面高人一等，但也可能是在恐惧、紧张、不愉快等情绪上自我调试不佳，导致对人群的高度拒绝。
人们可能会有很多原因，使得每个人对人群的感觉不一样。比如：庸俗，势力，不真诚，这些理由完全充足，让人们能对自己有个交代，不是不合群，是对方水准太低，合群意味着拉低自己的水平。
有一个朋友在一家互联网企业上班，由于她之前的工作和现在的工作氛围不太一样，小公司里交了很多朋友，到了大公司后发现人和人之间少了些真诚，却多了很多相互之间的竞争。
她初到公司就经常被老同事一起拉着吃饭，每天都不好意思让别人出钱结果别人却经常忘记付钱。之后，她看清了周围的同事后就开始每天带饭，这样少了很多金钱交易的烦恼，她觉得中午一个人吃饭也挺开心。无所谓合群不合群。
其实，在职场和朋友眼里，做一个合群的人并不难，合群，说明你对自己的事业和朋友都表现的非常积极和热情。合群的一些小技巧，希望对你有帮助。
一、利益，少计较
在待遇上不计较，在工作上的挑剔，这是任何人在任何单位都有要做到的，尽管事实上并没有人人做到。但作为一个初到新单位的人，则必须努力做到，以给大家一个良好的第一印象，为以后的工作和人际交往铺好道路。
二、作风，莫散漫
当你刚开始工作的时候，可能因为一时没有安排好工作而没有事做，或者有的人进不了角色。这个时候千万不要显得那么自由散漫。
三、锋芒，悠着点
如果你很有才华，在某些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引入注目，一举一动，一言一行，都在别人的视野之中。
四、融入同事的爱好之中
俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。
五、不随意泄露个人隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情，要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。
六、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的，不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量不要让你们之间的矛盾公开化。
小贴士：
如果你觉得自己不合群，不妨按照以下思路检视一番——
1、你觉得是什么原因造成的不合群？是工作满足不了你的需求，还是身边的人都是奇葩？
2、如果你们互相看不顺眼，你需要反思的是，又到底是什么原因让你留到了今天？找到那个诉求点，看看牵绊你的到底是什么因素。
3、将那个因素排除在外，如果让你重新选择，你更倾向于哪种选择，你又为此做出过哪些努力？
4、如果既不合群，又没有其他选择，就去找一个你渴望成为的那个人，审视一下自己的差距在哪里，制定计划做出切实的努力。
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