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员工在北京设立分公司可以领取社保吗？
更新时间：2022-09-23 15:32:05

能否在北京设立分公司，为员工提供社保？答：是的，因为员工与企业存在劳动关系，按照规定，分公司需要为员工缴纳社保。母公司可以在全国各地设立分公司。设立分支机构，必须向当地工商和税务机关办理登记手续。此外，还需要开设社保账户，以便为员工提供社会保障。那么，分公司是如何为员工提供社保的呢？接下来，钱百顺将为您介绍：

　　一、分公司购买社保的方式主要有以下两种：

1.员工自己办理社保。公司不给员工办理社保，就给员工发社保费，员工自己购买社保。缴纳社保费的数额可以按照当地个人缴纳的社保费用数额较低，或者当地法人为职工缴纳的数额较低来计算。办理社保需要员工自己解决，流程复杂就更不用说了。无法保证员工自己缴纳社保的自觉性，也容易给企业带来不必要的麻烦。

2.在总公司注册地办理社保是完全合法的，没有法律风险。但职工离职或退休时，养老保险只能转移个人缴费，单位缴费不能转移；医保在一些地方可以异地挂号。但如果在B的医院就医，A的社保报销手续会比较麻烦，耗时较长，而且不能享受社区医疗，住院报销会有一定比例的影响。

　　二、分公司社保开户流程

1.携带公司营业执照复印件、公司法人代表(负责人)身份证到社保局申请开户。

2.索要表格，填写公司参保人员名单，复印参保人员身份证号码。

4.社保局确定员工缴费标准后，会给地税部门开发票。

5.交建设银行(有的地方是农行)。

6.最后带上缴费凭据回社保局登记。

　　三、分公司设立流程

步骤1:姓名验证

1.由拟设公司全体股东签署或者股份有限公司全体发起人预先核准的申请书；

2.《企业法人营业执照执照》工商行政管理局盖章的公司复印件)；

3.投资者的电话号码；

4.委托书；

5.主要经营范围；

第二步：工商注册

1.公司董事长或分公司负责人签署的设立登记申请书(加盖公章)；

2.由公司签署的授权委托书委托；

3.章程中设立分支机构的文件；

4.分支机构负责人照片四张、身份证原件、户口证明原件、简历(复印件一份)、暂住证、失业证；

5.员工名单(18-24岁男性的兵役状况证明，30岁以下学历证明等。);

6.场地使用证明；

7.分公司负责就业证件和身份证明；

8.企业名称预先核准通知书；

9.其他(如健康证明等。).

第三步：使用《企业法人营业执照》办理企业法人代码证；凭《营业执照》和《企业法人代码证》开立银行账户。

第四步：去银行开一个基本存款账户。

持营业执照、组织机构代码证、税务登记证原件及复印件、总公司所有证件复印件到银行开立基本账户。

开立基本账户需要填写很多表格，包括营业执照原件、负责人原件、经办人身份证原件、组织机构代码证、税务登记证原件、公章、财务章、负责人印章以及总公司所有资料复印件。

开立基本账户时，还需要购买密码器(从2005年下半年开始，大部分银行都有这个规定)，密码器在400元左右(不同银行收费不同)。

)。在未来，什么

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