所得税避税:
基本家庭所得税避税
在基本户银行以外其他银行，开设单位转帐帐户（只能转账不能提取现金），单位不开票收入转入此帐户。此帐户可用于支付货款，取得的购货发票科冲减其他应收款个人帐户，个人帐户通过借款取得现金。也可通过此帐户转帐与个人转帐帐户，再从个人帐户提...
其他回答:你是对的。收入不入账的话，退税很多e。
其他回答:你在做外部账户，因为你的收入是经过验证的。不开发票就是不交所得税和增值税。那么你的基本账户最好不要交钱，这是货款，但和你的现金无关。可以借钱去。现金账户肯定是平的
其他回答:成本越多，利润越少，当成本>:收益，利润为负，可以不交所得税。这取决于你做什么，你的成本和费用。【/h/】不入账，公账没有收入，只有费用，现金账户为负，利润为负，以后少交所得税。
其他回答:企业所得税实行核定征收，由收入决定。当然，收入越高，缴税越多。不考虑成本，因为给定一个应税所得率，这个乘以收益就是验证一个企业的利润，也就是应税所得。在这种情况下，没有办法避税，只有逃税。收入不入账，也不能排除所有收入，太不正常了。
其他回答:那就多做成本。成本越多，利润越少。可以少缴税。
所得税避税:
什么是所得税避税？爱问知识人
除了投资避税之外，还有一种税务筹划方法经常被人忽视，那就是收入避税。由于国 家政策——如产业政策、就业政策、劳动政策等导向的因素，我国现行的税务法律法规中 有不少税收优惠政策，作为纳税人，如果充分掌握这些政_，就可以在税收方面合理避...展开全部
所得税避税:
年薪50万如何合理避税
年薪50万可以通过专项附加扣除和社保扣除来抵扣个人所得税，任何逃避税收的行为都是违法的行为。其中专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商...展开全部
其他回答:最合理的避税方式是把年薪平均到每个月。即使交不了，财务部也会做一份工资报表，这样到年底，所得税至少也是。当然，如果能找到一些合理的报销程序就更好了。比如单位不报电话费，可以由单位报销，从工资中扣除，这样工资就少了。如果年底有奖金，就当年终奖金，和上个月一起算个税。
其他回答:每月免税金额为:3500+五险一金=A
A*12个月，每年免税金额。
300，000 -12A=税收收入，而这个收入/24=每月税收收入。月税收入*12为年终奖。
月薪的月税收入+A。【/h/】这样税率在同一个水平，税收最少。
其他回答:1。建议和公司有效沟通，讨论年薪的支付形式，得到公司的认可。
2。在此推荐一个切实合理的避税方案，充分享受税收优惠政策，改变工资支付方式，注册个人独资企业，核定征收，享受低税率，合理合规节税。
这就是答案。希望对你有帮助。
其他回答:员工工资合理避税。目前常用的方法有几种:
(1)工资发放尽量安排允许税前扣除较低；
(2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平；
(4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径；
(2)企业提供假日旅游津贴；
(3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益；
(6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。比如:
①企业提供免费午餐，或者企业直接为合伙企业支付管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供的运输；【/h/】⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。
其他回答:企业合理避税，可以在税收洼地落户，享受地方税收扶持政策。
所得税避税:
年薪10万
如何避税
1、部分工资按规定发放，剩下以费用报销方式发放；2、平时工资不高，未达到纳税标准的，年终奖金预提，分摊到每月工资当中。3、有内外帐有公户私户的，还可以采取部分工资从公户发放，部分从私户发放。4、员工发放福利入账时计入其他科目（招待费在...
其他回答:可以给你几张票，记账，合理避税
其他回答:员工工资合理避税。目前常用的方法有几种:
(1)工资发放尽量安排允许税前扣除较低；
(2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平；
(4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径；
(2)企业提供假日旅游津贴；
(3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益；
(6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。比如:
①企业提供免费午餐，或者企业直接为合伙企业支付管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供的运输；【/h/】⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。
【/s2/】所得税避税:新税收形势下如何合理避税？
新税法实施后，按照年度综合收入计算纳税。通常的工资和年终奖金的总和(减去所有扣除)决定了最终的税收。平时工资和年终奖怎么分配，不影响纳税。
以前因为年终奖有单独的税收政策，工资每个月单独征税，所以通过不同的期间有计划空的支付期。现在平时都是预付，最后一年结算。平时和年终之间的缴费比例对税收没有影响，但缴费总额有影响。
在新税法下，为了合理避税，通常需要改变收入的名称，称工资薪金所得转化为经营所得，或转化为财产所得，并转化为报酬所得.....，并可以配合一些经批准的征收政策来减轻税收负担。具体分析需要根据具体情况，这里就不进行了。
【/s2/】所得税避税:工资合理避税的方法有哪些？
公司必须在不违反法律法规的情况下进行税务筹划。那么，公司如何合理的规避员工工资税呢？也许是基于新的国家政策和相关的税收筹划方法来进行有效的节税，如何合理的对员工工资进行避税也是很多企业非常关心的问题。先说三种常用方法。
第一，各种补贴包括旅游补贴、餐饮补贴、交通补贴、电话补贴。
二是个人缴纳的社保(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，占工资的11%)和公积金(个人比例为5~12%)，约占个人工资收入的16~23%。
三、扣除起征点扣除起征点目前为3500元，从10月1日起，调整为5000元。
扣除51 ST部分(5份保险，1份黄金)，称为计税工资；扣除含税工资的门槛后，称为含税程度
员工工资如何合理避税，月收入如何记录；
小罗月薪一万两千多。扣除5险1金，剩下的1万元就是完税工资。
当前税率表，起点3500
按照现在的税率表，税率是20%，快扣555元。
所以小罗要交745元的税。
最后，小罗的起薪是9255元。
新税调整从10月1日开始，实行新的征税标准，起征点调整为5000，必须改变征税水平。
该税率表于10月1日实施，起点为5000
按照上面同样的优化算法，小罗的计税工资在1万元以上，个人应缴所得税减少到290元，收入真心增加455元。
一般年薪10万以上的员工，应税年薪1万的话，每年会有5000元以上的减税。如果每月应税工资达到20，000(偶尔给予季度奖励等。)，减税效果会更明显，新税无疑会给普通工薪阶层减税。但如果月应税工资在3万以上，则不会随着工资的增加而有明显的减税。可以看出，高薪高管的减税额度虽然略高，但比例相对较小。
新的税收改革担忧从何而来
从2019年1月1日起，个人社保由税务局统一征收。网上至少有一种声音，说新的个人所得税会增加公司的运营成本。上面有人分析过，我也减税了。问题在哪里？
水电店
国内创新互联网税收筹划服务平台，重点提供国家税收优惠政策信息，保障税收筹划效果的实施和管理。税点致力于打造连接优惠政策、上下游资源、中小企业和工商财税管理综合体的服务产品，有效解决传统模式下员工(自由职业者)高税收和企业高所得税问题，实现中小企业长期稳定无风险享受税收优惠政策的长远目标。
所得税避税:个人收入如何避税？
如果你发工资，企业直接给你扣。如果是副业收入，可以注册公司，合理避税。当然，如果你的收入确实客观，合理避税后还是可以交一些税的。收税的目的是:人人为我，我为人人，来自社会，回馈社会。
