个人工资如何合理避税:
企业个人工资如何合理避税
国家没有规定最高工资限额，肯定不能用福利费冲抵。一般情况下没有涉外收入无法合理避税，除非想偷税漏税另当别论。
其他回答:目前常用的方法有几种:
(1)工资发放尽量安排在允许税前扣除的范围内；
(2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平；
(4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径；
(2)企业提供假日旅游津贴；
(3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益；
(6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费；②企业提供并安排免费医疗福利；③使用企业提供的住宅设备；(4)企业提供运输工具；⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。
其他回答:保险是一种合理合法的避税手段，任何保险都不需要缴税，即使后期作为继承。所以可以考虑买一些投资保险，这样不仅不用交税就能让你的资金增值，而且保险避税的缺点就是收益期太长。一旦投资进去，短期内是拿不到钱的
其他回答:如果工资很高，可以考虑注册个人独资企业，用合作基金代替工资。个体企业可以申请审批和征收，综合税率为0.5~5.4%。也可以考虑成立多人合伙制企业，以节省税收。也可以给公司开发票。更适合服务行业，咨询设计等
如何合理避税个人工资:
如何合理避税工资
工资怎么合理避税？ 回答 大四喜668 2009-02-17 20:45:24 出差补贴不在工资中发放，按实际出差的时间回单位随即报销，这样据实报销不作为工资计算可以减少纳税基数 公司交纳的三金不计入工资总额 交通费用凭据报销不作工资总额工资也没有老高的了 ...展开全部
其他回答:目前常用的方法有几种:
(1)工资发放尽量安排在允许税前扣除的范围内；
(2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平；
(4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径；
(2)企业提供假日旅游津贴；
(3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益；
(6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费；②企业提供并安排免费医疗福利；③使用企业提供的住宅设备；(4)企业提供运输工具；⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。
其他回答:如果你替他避税，公司要承担很多。我提几点建议。如果你的公司有一个隐形账户(不要说你不懂这个)，它会把他的工资分成两部分，从而减少他的工资基数
或者把他的工资作为通讯费寄出(不要超过税法规定的限额，应该是300)，从而减少300的差旅费。不存在税收问题。你可以把他的差旅费计入一个项目，为项目发生的差旅费也可以计入项目成本，也可以避税
。另外，把工资当车补交也可以避税，但是你们公司负担加重了
我就知道这么多。祝你好运
如果你想不交税的话，你就得把它当隐形账户用，因为基本上根本没有办法不交税，你说的是临时机构。我觉得做两个账比较好。当然我是在教你犯错，但是我以前工作的公司是施工单位，也是这么做的。但是，我出来是因为太不正规，所以做不做都是你的风险。
其他回答:一般现金都是用来避税的！
不过，建议你按照国家相关规定办理。不要避税。
其他回答:1。将工资转化为红利
对于很多高收入人群来说，如果按照工资、薪金来计算税收，往往采用45%的税率。但如果通过合理规划以分红的形式发放工资，税率只有20%，显然减轻了很多税收负担。
二、通过一个独资企业改变收入模式
很多人认为20%的税率还是很高的。如果你想降低，那么注册个人独资企业是个人合理避税非常推荐的方法。【/h/】通过独立企业，将高收入人群的工资转化为独立企业获得的服务收入。个体企业无需缴纳企业所得税，只需缴纳增值税、相关附加税和个税。个人在有税收优惠政策的园区注册并申请审批的，年收入36-500万元的个体企业税率仅需0.96%-6.54%。【/h/】此外，个税属于国家和地方共享税，具体由地方税务机关征收。很多园区为了吸引投资，会给入驻企业一定的退税，高收入人群可以通过这些政策进行合理的税收规划。我希望我能帮助你。如果您觉得太麻烦或想了解更多，请随时咨询我们
个人工资如何合理避税:
月薪3万元如何合理避税
第一种方法，是将月薪3万与年终奖综合考虑。可以将部分工资以年终奖的形式体现，对工资和年终奖的发放金额进行调整后，反复测算这两种金额的比例，从而使个税整体下降。这是任何税务机关都挑不出毛病的办法，当然降税的幅度可能不会有你想象得那么...展开全部
其他回答:让你的公司给你打两张卡，一张是工资，一张是奖金。很多国企单位都是这样避税的。再次，合理纳税，谢谢。
【/s2/】如何合理避税个人工资:【/h/】如何合理避税工资下个人所得税【/h/】【/S2/】
福利费也是要缴纳个税的，税局会查。根据不同的税目，分别列支，比如工资和劳务报酬，可相互转一下，放在哪个合适，用哪个。
其他回答:实施“合理避税”需要注意哪些问题？合理避税也叫税收筹划。来源于1935年英国“税务专员诉温斯特大公”案。当时参与此案的英国上议院议员林书宇爵士就税收筹划发表过这样的声明:“每个人都有权安排自己的事业。如果依法作出的一些安排可以少缴税，那么就不能强迫他多缴税。”这一观点得到了法律界的认可。经过半个多世纪的发展，税收筹划的规范化定义已经逐步形成，即“在法律允许的范围内，通过事先规划和安排业务、投资和财务管理活动，尽可能获得节税的经济效益。”这个定义表明，税收筹划具有以下三个明显的特征:一是合法性，即税收筹划只能在法律允许的范围内进行，违反法律规定逃避税收业务是偷税漏税。税收征管关系是税收的基本关系，税法是处理税收征管关系的共同标准。毫无疑问，纳税人要依法纳税，税务机关也要依法纳税。但在现实中，企业在守法的情况下，往往会有多种纳税方案，有不同的税负可供选择。企业可以通过决策选择减轻税负，增加利润，税收筹划就成为可能。第二，策划，就是提前规划、设计、安排。在现实经济生活中，纳税义务通常是滞后的:流转税是在企业的交易行为发生后才缴纳的；所得税只有在收入实现或分配后才缴纳；房产税是在取得房产后才缴纳的，客观上提供了税前提前规划的可能性。另外，商业、投资、理财活动多种多样，税收法规有针对性。纳税人和征税对象不同，税收待遇往往也不同，这说明纳税人可以选择较低的税负决策。如果已经发生经营活动，并且已经确定了应纳税额，那就不是税收筹划，而是偷税漏税。第三，目的性是指获得“节税”的税收利益。这有两层意思:一是选择低税负担。税负低意味着税收成本低，资本回收率高；还有一个意思是拖延纳税时间(不同于违反税法规定的欠税)。纳税期限的推迟可能会减轻税收负担(如避免高边际税率)，也可能会降低资本成本(如减少利息支出)。无论哪种方式，结果都是纳税的节省，也就是节税。从税收筹划的起源和定义可以看出，税收筹划不仅是企业利润最大化的重要途径，也是提升企业管理水平的途径，更是企业领导决策的重要内容，这是西方发达国家税收筹划活动迅速发展和普及的根本原因。总之，税收筹划是寻求企业行为与政府政策意图的最佳结合。成功的税收筹划不仅能使经营者承担最轻的税收负担，还能实现政府在税收法规中赋予的政策意图。因此，从某种意义上来说，即使从政府宏观调控的立场来看(如产业政策等)。)，税收筹划活动应该鼓励，至少不应该禁止。税收筹划作为商业活动的重要组成部分，是在一定的客观条件下存在的。目前，这一客观条件至少包括两个因素:政府依法治税的水平和税法的变迁。首先，依法治税是税收筹划的前提。税收筹划以现行税制为基础。如果某个地区的实际税收管理不是基于现行税法，而是基于其他类似于收入指标的因素，那么税收筹划就失去了现实意义，因为前提条件已经消失，这是企业在税收筹划中应该注意的首要问题。其次，税法作为一种法律，具有稳定性、灵活性和可变性，因此税收筹划应时刻关注税法的变化。在体制转轨尚未完成、税法频繁调整的现阶段，这一点要特别注意，因为税法一旦调整，税收筹划的基础可能会消失或改变，筹划的结果可能与一开始的筹划预期完全相反。换句话说，企业的决策者和财务人员应该关注税法的变化和调整，并相应地调整税收筹划的策略和方法。任何税法本身的调整都可能是新税收筹划的基础，但关键在于决策者如何因地制宜地运用税收筹划手段，实现企业的利润增长。你知道多少个人合理避税的诀窍？公积金避税张先生是京广中心某企业的高级经理，月薪10000元左右，扣除单位缴纳的保险和公积金后约为8000元。根据个人所得税税率表，张先生每个月要缴纳个人所得税905元。这是他每个月固定的“损失”。“虽然每个月工资都很多，但是能面临近千元的税收，很苦恼。后来咨询了一下，了解到只要公司提出申请，我就可以多投资住房公积金，这样公积金里的钱就不用交税了。是你自己的。”朝阳区税务局工作人员李小姐表示:“张先生使用住房公积金避税是完全合理的。根据个人所得税的有关规定，每月住房公积金税前扣除，即住房公积金不征税。同时，根据公积金管理办法，职工可以缴纳补充公积金。”保险避税之家华普大厦的罗小姐，月薪8000左右。她说:“我一般不会花很多钱。每个月2000左右不知道投资哪里？有银行就要交税。听同事说各种保险费免税，不知道是不是真的。如今，各大保险公司相继推出了几种分红保险。如果真的免税，过几年就近万了！”中国人寿保险公司营业部冯小姐说:“从1999年11月1日起，将征收20%的利息收入作为利息税，但如果消费者，...
【/s2/】个人工资如何避税:个人工资如何避税？
个人合理避税:
1.根据工资支付方式合理节税现行个人税法对个人非货币性福利收入没有具体的管理办法，可以通过减少名义收入来减少应纳税所得额，从而达到可接受的税率范围。具体方式可以与单位协商，将纳税人的工资转为福利收入。
2.根据五险一金扣除标准，可以合理节税，适当提高五险一金缴纳标准，或者在工资总额税前扣除其他免税项目。以公积金为例。住房公积金月提后，实际收入不受影响(公积金可以取出)，然后有明显的节税效果。
3.根据优惠政策合理节税当税率难以改变时，可以改变应纳税所得额。比如你可以和公司达成协议，一部分工资、薪金以福利的形式而不是现金的形式发放出去，这样就不算收入，也不会有税收。单位可以增加福利项目，如免费交通、免费用餐等，可以减轻员工税负，变相增加员工收入。你的工资税可以和公司具体协商，合理有效的税务筹划手段会对你有利。
【/s2/】个人工资如何避税:个人收入如何避税？
如果你发工资，企业直接给你扣。如果是副业收入，可以注册公司，合理避税。当然，如果你的收入确实客观，合理避税后还是可以交一些税的。收税的目的是:人人为我，我为人人，来自社会，回馈社会。
【/s2/】个人工资如何合理避税:个人年收入超过50万如何合理做税务筹划？
首先感谢邀请回答这个问题。
鉴于新税收政策对个人收入的相应分类，主要分为三类:“综合收入”(主要是工资和劳务收入)、“营业收入”(主要是经营企业收入)和“分类收入”(主要是财产租赁、财产转让和意外收入)(每类下的收入形式见下图1)，并对这三类收入定义了不同的税率区间(不同的收入方式对应的税率区间见下图2)
所以，从这个角度来看，“个人年收入超过50万如何增税”这个问题过于笼统，需要区分不同的收入类型，进而规划出不同收入类型下合理合法的节税方式。
目前主流的节税方式主要有“利用税收优惠政策”、“充分利用企业福利形式”、“收入拆分转换”、“利用中间服务提供者”(主要指设立独资企业或合伙企业收钱)、“缓缴税款”等形式。目前，在实践中，收入分割和使用中间服务提供商更方便。接下来，我将重点谈谈“收入分成”和“使用中间服务提供商”的节税问题
“收入分成”的形式主要是指将员工的工资(或企业主的分红收入)分成:①“福利待遇”(如提供住房补贴、交通补贴、膳食补贴、培训补贴等)；②“物业租赁”(如报销汽油和私家车通行费)；3“股权激励”(部分工资以股权分红的形式发放)；④“利用中介服务商”等。
具体例子:
1.公司高管月收入5w元，年薪60万左右。不考虑五险一金的缴纳金额和税收优惠抵扣，根据现行新税收政策，她每月个人所得税为(50000-5000) * 30%-4410(速扣)= 9090元。
如果以“收入分割”、“利用中介服务提供者”(建立个人独资企业收钱)的形式进行税收筹划，她每月缴纳的税款为:
(1)工资拆分为7000元，每月纳税额为(7000-5000) * 10%-210(快速抵扣)1≈0元(鉴于新的税收政策，抵扣的优惠幅度还是比较大的，建议可以适当提高工资比例，结合抵扣情况制定全面的增税计划)；
(2)成立个人独资企业集资有两个好处。一是可以在税收优惠或优惠地注册，享受税收优惠政策和纳税申报优惠；二、鉴于个人独资企业的应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除(其中应纳税所得额=各纳税年度总收入-成本-费用-亏损后余额)，个人无需通过发票或其他以成本为基础的套期保值处理减少应纳税所得额，从而降低税率和税基，达到避税的目的。
以上是一些关于节约个人所得税的粗略建议。请原谅我回答不好。谢谢你。
