合理避税工资:
如何合理避税
员工工资合理避税，目前常见的办法有以下几种： (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；(2)提高职工福利水平，降低名义收入； (3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平； (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。其中：...展开全部
其他回答:举几个例子供你参考。主要靠个人启蒙。王每月工资收入2 300元，其中800元为每月房费，其余1500元为可用于其他消费和储蓄的收入。如果王的单位每月给他缴纳2 300元，根据个人所得税法，王应缴纳的所得税为:(1500-500)*10%+500x5%=125元。但如果企业给他提供住房，他每月只交1 500元的工资收入。工资性收入应纳所得税为:(1500-800-500)*10%+500*5%=45(人民币)，王粲少缴:125-45=80(人民币)，不增加企业额外负担，员工在消费水平不变的前提下自行偷逃部分税款。李是一家卷烟厂的工人。下班后，李去宏远机械学校给学生们讲授一些基本原理。经过一段时间的试用，1998年1月1日，李正式被聘为该校讲师，月薪1000元。李的卷烟厂近年来由于效益差一直面临亏损的局面，所以李的工资收入是每月600元。1998年12月——获得奖金收入2500元。同时，因为李在去机械学校的路上遇到了两个抢学生钱包的流氓，李和他们打了起来，最后把他们送到了公安局。当月，李因表现勇敢被公安机关奖励收入200元。年底，李主动去市税务机关办理纳税申报。本月李计算应纳税额为1000-800+2500+200 = 2900 500 * 5%+1500 * 10%+900 * 15% = 535元。税务人员看了李的纳税申报表后指出了他的错误。1.根据《中华人民共和国个人所得税法》第十条的规定，对见义勇为人员发放的奖金，经有关部门批准免税。具体规定如下:由乡(含乡、镇)以上人民政府设立或者经县(含县)以上民政主管部门批准的具有机构、章程或者类似性质的组织的见义勇为基金，经主管税务机关批准，授予见义勇为人员的奖金或者奖品免征个人所得税。李面对歹徒，不怕危险，与他们搏斗，把他们送到公安局。因此获得了公安机关的奖励。公安机关是县人民政府主管部门批准的事业单位，发给李的奖金不应征税。但是，李显然不知道这个规定，所以他把它放在这个月的收入中去纳税，这是错误的。《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税；第三条规定，工资、薪金所得，适用5%至45%的超额累进税率；第六条规定，工资、薪金所得扣除费用后的余额和月收入800元为应纳税所得额。我国的个人所得税采用的是分项所得税制的模式，因此其应纳税所得额是根据每一个应税项目确定的，即每一个应税项目的收入减去税法规定的费用扣除后的余额作为该项收入的应纳税所得额。李的收入并不都与工资有关，所以应纳的所得税要逐项计算。2.奖金收入有以下规定:1)居住在十个国家的个人，几个月奖金或年终加薪、劳务分红(以下统称奖金盈余)应纳税额的计算。按照规定，个人一次获得几个月的奖金，应单独视为一个月的【资金和工资收入】应纳税额。由于月薪和工资收入已经按月扣除，原则上不扣除一次性获得的月度奖金，全额视为应纳税所得额，应纳税额直接按适用税率计算。但如果纳税人领取奖金当月的工资薪金收入少于800元，则将奖金与当月收入合并后扣除费用，余额为应纳税所得额，即以奖金收入减去工资与当月800元的差额后的余额为应纳税所得额，并据此计算应纳税额。2)对于在中国境内无住所的个人获得几个月奖金或年终加薪和劳务分红(以下统称奖金，不含上门发放的奖金)的计税金额的计算，按照规定，在计税月薪和工资收入时，扣除每月费用。所以对于一次拿几个月的奖金，不扣除费用，直接按照适用税率计算应纳税额作为应纳税所得额，不按照居住天数进行分割计算。根据上述规定，李为居民纳税人，其工资及获得奖金当月的工资均低于800元，应将奖金与当月收入合并后扣除费用，即:[2500-(800-600)]*15%-125=220(元)3。《所得税法》第六条规定，劳务报酬所得每次不得超过4000元，所得税法中劳务报酬与工资收入的区别在于，劳务报酬所得一般是个人独立从事各种技能、提供各种劳务所获得的报酬；工资、薪金所得是在企业、事业单位、团体、部队、学校和其他组织工作和受雇的个人取得的报酬，属于非独立个人的劳动。李独立提供劳务，故应定义为劳务报酬所得，其应纳税额为:(1000-800)*20%=40(元)，故李本月应纳税总额为220+40=260(元)
其他回答:目前常见的工资避税方法是将一部分工资计入工资总额，剩余部分通过发票报销，或者企业为员工提供食宿，从而降低工资，这也是一种不错的方法。
但是，这只对工资低的员工有效。如果收入高，税率在25%-45%左右，单纯使用财务方法的效果略平均。还有其他有效避税的方法。【/h/】比如在税收萧条时期为员工创办个体企业，享受的是地方政府的税收优惠政策，往往很强。以下步骤:
1。高薪人士成立个体所有制企业，与原公司签订服务合同，将原来的劳动关系转变为合作服务关系。
二.原公司以服务费的名义向独资企业支付原工资。
三.个人独资企业收到费用后，会给原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票冲减成本。
四.个人独资企业收入实行地方税收优惠政策，核定征收超额累进税率5%-35%，最高税率3.5%。【/h/】这样可以将45%的个人所得税作为3.5%的个人所得税和3%的增值税来规避。年薪100万的话，只需要交6.8万的综合税。
其他回答:发工资是专业机构为政府机关、企事业单位、公司员工支付劳动报酬的金融中介业务。专业机构通过自己联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，自动将相关工资等支付转移到储户事先约定的银行卡或个人结算账户，代企事业单位支付工资，代社保局缴纳社会福利保险费。【/h/】企业自己发工资时间长，报税流程复杂，容易发生纠纷。企业面临无票支出，增加了企业的人工成本。
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其他回答:月薪一万。合理避税可以由人力资源公司操作，工资分两次操作，降低企业人员成本，增加员工工资。【/h/】月薪1万元，不实行避税:【/h/】企业实际支出14280.00元，员工工资7454.30元。【/h/】月薪一万。合理避税后:【/h/】企业实际支出11295.00元，员工工资9070.60元。
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其他回答:可以让福利部分更高！比如底薪就是征税的下限！交通补贴和餐补可以做的更高！前员工入职时，可以和他沟通清楚:比如员工期望税前6000元，你可以给他3400的底薪；然后交通费补贴1500，餐补1100。那很好
合理避税工资:
年薪30万如何合理避税
每月免税的金额是：3500+五险一金=AA*12个月，全年免税金额。30万-12A=纳税收入，这个收入/24=每月的纳税收入。月纳税收入*12做年终奖。月纳税收入+A 做月工资。这样纳税税率在同一级次，个税最少。
其他回答:最合理的避税方式是把年薪平均到每个月。即使交不了，财务部也会做一份工资报表，这样到年底，所得税至少也是。当然，如果能找到一些合理的报销程序就更好了。比如单位不报电话费，可以由单位报销，从工资中扣除，这样工资就少了。如果年底有奖金，就当年终奖金，和上个月一起算个税。
【/s2/】合理避税工资:【/h/】月薪两万如何合理避税？
如果是偶尔的月薪2万就很好合理避税，进行分摊多月就好了，如果每个月都是2万就比较难避税，第一可以发工资卡发部分，另一部分发现金，可以避税。第二找老婆再办一个账户，你发1万，你老婆发1万。都需要你们公司财务跟你配合才行。
其他回答:避税可分为合法避税和非法避税两种，两者有本质区别。合法避税就是利用好税收优惠政策，找出现行税法的漏洞，进行合理的税收筹划，以减轻税负。国家税务总局的态度是打击非法避税。
从法律角度来说，避税是一个中性词。没有什么不光彩的。可以称之为节税或税收筹划，即纳税人包括企业和个人如何在法律允许的
范围内缴纳最少的税款。合法避税和逃税之间也存在灰色地带，这是危险的，纳税人应谨慎对待。合法避税符合税收法律政策，是法律不禁止的
行为；违反税收法律政策就是偷税漏税，一定要打击。这是法律对避税的态度。【/h/】目前常用的方法有:【/h/】( 1)在允许的较低税前扣除额内尽可能多的支付；
(2)提高员工福利水平，降低名义收入；【/h/】( 3)月工资收入可以通过延迟或提前大致持平；
(4)纳税人尽可能长时间分期领取劳动报酬。【/h/】其中，提高员工福利水平、降低名义收入的主要方法有:【/h/】( 1)企业提供住宿，是合理规避个人所得税的有效途径；
(2)企业提供假日旅游津贴；
(3)购买保险公司的金融保险；【/h/】( 4)部分计入工资表，其余凭发票报销；【/h/】( 5)从税务机关获得更多利益，获取更多利益；
(6)以实物分发；【/h/】(7)公积金多交(但企业也面临多交，好像重庆的缴费比例是一定的)【/h/】(8)企业提供员工福利设施。【/h/】比如:①企业提供免费午餐，或者企业直接支付寄宿管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供的运输；【/h/】⑤企业为员工子女设立教育基金，为员工子女提供奖学金等。
合理避税与非法避税的界限
合理避税是指纳税人利用合法的手段和方法，通过资本转移、成本转移、利润转移等方式逃避纳税义务。，以达到规避纳税义务的非违法行为
其他回答:先扣3500 x 12=42000，个人负担扣五险一金，比如30000
380000-42000-30000 = 308000
308000/24 = 12833
其他回答:第一种方法是综合考虑月薪2万和年终奖。部分工资可以通过年终奖的形式体现出来。调整工资和年终奖的支付金额后，这两个金额的比例可以反复计算，这样整体税收就会下降。这是任何税务机关找茬的一种方式。当然，减税的幅度可能没有你想象的那么大。【/h/】那么，有什么方法可以合理避税，月薪2万，同时又能大幅度提高工资呢？【/h/】第二种方法是通过界水宝以自己的名义成立个人独资企业。目前，大多数员工与公司有着密切的雇佣关系。员工通过与公司签订劳动合同获得报酬。报酬越高，工资和税收就越高。通过以注册工作室的形式与原服务公司签订服务合同(即成立个人独资企业)，公司及其员工将由雇佣关系转变为合作关系，原2万的工资也将成为企业之间的业务支付。不考虑社保，这个方法可以省很多税。当然，这种简单的节税方式也有一个前提条件，就是你要选择合适的地点注册工作室，在有税收优惠的园区注册，这样你才能更好的享受节税。正常情况下，月入2万，综合税率只有0.68%，只交136元。
其他回答:1。将工资转化为红利
对于很多高收入人群来说，如果按照工资、薪金来计算税收，往往采用45%的税率。但如果通过合理规划以分红的形式发放工资，税率只有20%，显然减轻了很多税收负担。
二、通过一个独资企业改变收入模式
很多人认为20%的税率还是很高的。如果你想降低，那么注册个人独资企业是个人合理避税非常推荐的方法。【/h/】通过独立企业，将高收入人群的工资转化为独立企业获得的服务收入。个体企业无需缴纳企业所得税，只需缴纳增值税、相关附加税和个税。个人在有税收优惠政策的园区注册并申请审批的，年收入36-500万元的个体企业税率仅需0.96%-6.54%。【/h/】此外，个税属于国家和地方共享税，具体由地方税务机关征收。很多园区为了吸引投资，会给入驻企业一定的退税，高收入人群可以通过这些政策进行合理的税收规划。我希望我能帮助你。如果您觉得太麻烦或想了解更多，请随时咨询我们
合理避税工资:
如何合理避税，月薪14000
对于年底双薪我给予你的政策解释是，在1个年度中可以把1次取得的收入除以12找税率，这个是允许的。如果要正常的算法是。月申报：1.4w-2000=1.2w1.2w*20%-375=20252025*12=2.43w双薪：1.4w/12=12001.4w*10%-25=13752025*12+1375=25675你应纳不会大于...展开全部
其他回答:1。与公司协商后，第13个月的月薪可以作为年度一次性奖金发放，可以少缴税。个人所得税计算:【/h/】1-12月纳税:(14000*20%-375)*12=24300元[/h/】3月纳税:14000*10%-25=1375元
，合计24300+。
3。把月薪的一部分分成交通通讯补贴，也可以从月薪中减少收入。具体减免根据地方政府制定的标准不同。
其他回答:1。如果人在国外，有可能通过赚取国外收入来避税，而且税率更有可能高于国内税率。
2。人在国内，赚国内收入，基本没有办法避税。除非有很多逃税的方法。
其他回答:3000*12=36000月薪
36000+60000=96000总收入
3500*12=42000税前扣除
96000-42000=50000(应为12=25200(按年终奖支付)
50000-25200 = 240012个月总计1220.4
年奖金25200，一次税2415元。总税3635.40元，最少。
12个月发放，月薪5567，年终奖25200，含税最少。
【/s2/】合理避税工资:公司工资有哪些合理的避税方法？
目前对工资避税的常用方法是将部分工资计入工资总额，剩余部分通过发票报销，或者企业为员工提供食宿，从而降低工资。但是，这只对工资低的员工有效。如果收入高，税率在25%-45%左右，单纯使用财务方法的效果略平均。还有其他有效避税的方法。比如员工在税收萧条的情况下开办个体企业，可以享受地方政府的税收优惠政策，这种优惠政策往往很强。以下步骤:1。高薪人士成立个体独资企业，与原公司签订服务合同，将原来的劳动关系转变为合作服务关系。二、原公司将原工资以服务费的名义支付给个人独资企业。3.个人独资企业收到费用后，会为原公司开具服务费发票，让原工资作为抵扣成本的进项发票。四、个人独资企业的收入通过享受地方税收优惠政策，超额累进税率为5%-35%的将予以核定征收，最高税率为3.5%。这样可以将45%的个人所得税作为3.5%的个人所得税和3%的增值税来规避。年薪100万，只能交6.8万综合税。
【/s2/】合理避税工资:企业如何通过支付员工工资合理合法避税？
在中国，大部分纳税人是工薪阶层和公司，分别缴纳个人所得税和企业所得税。如果工薪阶层想不交那么多税，员工如何合理避税，个人有哪些合理避税的方法？我们用小系列税点来看一下。
在实践中，如果工薪阶层想合理避税，员工如何合理避税，个人有哪些合理避税的方法？看完以下，肯定对你有帮助。
1.员工如何合理避税，个人有哪些合理避税的方法
1.积极利用通信费、交通费、差旅费、餐费发票避税。根据我国税法规定，以现金形式支付的通讯补贴、交通补贴、餐费损失补贴，均视为工资薪金所得，计入计税依据，计算缴纳个人所得税。按照经济业务的本质取得合法发票报销的，是企业的正常营业费用，不需要缴纳个人所得税。因此，笔者建议纳税人用真实、合法、有效的发票报销通讯费、交通费、差旅费、餐费，避免误认补贴性质，在一定程度上收到避税的效果。
2.利用年终奖可以实现避税，年终双薪计入年终奖可以节税。颁发年终奖，要在好的奖项之外找一个临界点。如果以“第13个月工资”作为年终奖发放，具体金额要除以12个月，这样税额就可以大幅度降低。这种情况也有例外。如果(年终奖/12)和[(年终奖+双薪)/12]不在同一个税率，规划可能会失败。“年终双薪”和“年终奖”在计税方法上有明显区别。后者可以将奖金平均分摊到全年，然后计算税金。一般情况下，“年终奖”的税额会比“年终双薪”少。员工收入越高，差别越明显，但“年终奖”最多只能算一年发一次。
3.夏季防暑降温清凉饮料的费用可以免税报销，但应随工资一起支付。
二、逃避个人所得税的合理途径
1、巧用公积金避税
根据《个人所得税法》的有关规定，工薪阶层个人每月缴纳的住房公积金从税前扣除，即按标准缴纳的住房公积金不征税。同时，员工可以缴纳补充公积金。所以一般员工增加公积金存款还有一定的空时间，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，使用个人缴纳补充公积金避税时需要注意两个问题:一是纳税人要在其单位开立个人补充公积金账户；第二，纳税人每月缴纳的补充公积金虽然免税，但不能随便提取，从而固化个人资产。
2.利用捐赠进行税前扣除的避税行为
(1)《中华人民共和国个人所得税实施条例》
个人通过中国境内的社会组织和国家机关将其收入用于教育和其他公益事业以及严重自然灾害地区和贫困地区的，不超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。也就是说，个人捐赠时，在捐赠方式、捐赠方向、捐赠金额等方面必须遵守法律法规，这样这部分捐赠才能免征个人所得税。计算公式为:捐赠限额=应纳税所得额×30%，允许扣除的捐赠金额=实际捐赠金额(≤捐赠限额)。
(2)2008年5月23日，国家税务总局发布《关于地震灾区捐赠个人所得税征收管理的通知》(国税发〔2008〕55号)
根据通知，个人通过指定机构向灾区捐款的，可以在缴纳个人所得税时按规定标准税前扣除。具体规定如下:一、个人通过扣缴单位向灾区的捐赠，由扣缴单位在扣缴税款时，根据政府机构或非营利组织出具的汇总捐赠凭据，以及扣缴单位记录的个人捐赠明细表，依法、如实扣除。其次，个人通过政府机构、非营利组织向灾区扣缴捐赠直接纳税的，捐赠人应当及时向扣缴单位出示政府机构、非营利组织出具的捐赠凭证，扣缴单位将依法抵扣税款；个人自行申报纳税的，税务机关应当根据政府机关和非营利组织出具的捐赠凭据，据实扣除。最后，扣缴单位在向税务机关申报全额扣缴个人所得税时，应提交政府机构或非营利组织出具的汇总捐赠受理证明(复印件)、本单位每个纳税人的捐赠总额以及当期扣除的捐赠金额。
3.可供财务管理选择的避税产品类型
随着金融市场的发展，新的金融产品不断推出。这些理财产品很多不仅收入比储蓄高，还不用交税。比如投资基金，购买政府债券，购买保险，为教育储蓄等等。很多理财产品无疑为工薪阶层提供了更多的选择。可以通过仔细思考然后选择来实现:既可以避税，又可以合理分散资产，增加收益的稳定性和抗风险性，这是现代人理财的智慧。
税收平台:创新的国内互联网税收筹划服务平台，重点提供国家税收优惠政策信息，确保税收筹划效果的实施和管理。
【/s2/】合理避税工资:新税收形势下如何合理避税？
新税法实施后，按照年度综合收入计算纳税。通常的工资和年终奖金的总和(减去所有扣除)决定了最终的税收。平时工资和年终奖怎么分配，不影响纳税。
以前因为年终奖有单独的税收政策，工资每个月单独征税，所以通过不同的期间有计划空的支付期。现在平时都是预付，最后一年结算。平时和年终之间的缴费比例对税收没有影响，但缴费总额有影响。
在新税法下，为了合理避税，通常需要改变收入的名称，称工资薪金所得转化为经营所得，或转化为财产所得，并转化为报酬所得.....，并可以配合一些经批准的征收政策来减轻税收负担。具体分析需要根据具体情况，这里就不进行了。
