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随着深圳新的人才落户发展政策的实施,一些人萌生了创办人力资源管理公司的想法。但是,你要先成立一个人力资源管理公司。深圳注册公司可以买房吗?该机构必须持有深圳市人力资源许可证,才能开展其他准备工作。那么,人力资源管理许可证到底是什么,它的功能和工作条件是什么?对此,我们来简单了解一下。
什么是人力资源许可证?
所谓深圳人力资源许可证,是指设立人力资源服务机构必须具备的行业许可证书...它代表一种资格,一种从事人力资源服务行业的资格。这不是执照,人力资源服务,不可能留在企业,也没有一个人同样有资格从事人事档案、社会保险信息管理等相关业务。
深圳市人力资源许可证条件
1.申请公司必须有固定的场所、设备、一定的启动资金和独立承担相应人力资源信息服务民事责任的能力。
2.组织人员设置合理。专职人力资源管理人员不仅要有职业资格证书,而且要专职,不能兼职。
3.人力资源管理公司的企业名称命名必须有“人力资源”二字,还需要遵守公司生产经营活动范围内的各项规章制度、公司章程等相关管理制度。
准备材料
1.工商行政管理部门核发的《营业执照》原件及复印件。..
2.人力资源服务申请表。
3.填写完整的申请报告。在本报告中,需要说明人力资源服务公司的名称、公司地址、资金、业务范围和原因。
4.可以设立的公司章程和与企业内部控制有关的规章制度。
5.专职人员持有的《人力资源经理》、《职业指导资格证》和毕业证书,并提供劳动合同约定的相关证明。..
6.法人身份证、房屋所有权或租赁协议的证明。
7.劳动和社会保障部分规定的其他相关信息。
当这些数据准备好之后,工作人员就可以进入人力资源和社会保障部门申请自己的人力资源深圳牌照了。如果他们做不到,你可以找一家公司来完成代理。
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