如何自我评价自己申请香港人才？-千百顺

如何自我评价自己申请香港人才？

更新时间：2022-09-01 12:40:50

结合自我评价。

满足优秀人才的基本申请资格后，第二步是根据学历、工作岗位等对其进行评估和评价。

评分方式只有两种：综合评分制和成绩评分制。满分是225。申请人可以选择哪种方式申请。

1.成就评分系统(适用于名人和明星)

成就评分系统是为具有非凡才能或技能、成就突出的人准备的。如果符合条件，直接拿满分225；如果不匹配，就没有分数。如马云、郎朗等著名企业家或明星。

如果满足以下要求，则可以根据成绩评分系统获得分数：

(1)申请人曾获杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)；或者

(2)申请人能够证明自己的工作得到了同行的认可，或者为所在领域的发展做出了重大贡献(例如被业界授予终身成就奖)。

2.综合评分系统(适合大多数人)

综合评分系统适用于大多数人，从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等方面给出分数。满分225，最低及格分80可以申请。2020年，共有1709人获得人才分配名额，其中绝大多数(1687人)采用综合评分制进行评估。

人才申请的最终结果由香港入境事务处顾问委员会根据申请人的综合情况进行评估，主观性很强。所以评分是申请门槛，达标才有机会。

可以加分的项目

1.QS、上海交通大学、泰晤士高等教育和《美国新闻与世界报道》公布的四大全球大学排名之一的前100所大学/学院，或《美国新闻与世界报道》公布的全国文科大学排名前30所学院。

2.通过国际工作经历加分。如果你想通过拥有至少两年的国际工作经验来获得加分，相关的国际工作经验必须是申请人在来源国/地区以外获得的相当于学位或专家级别的工作经验。

3.废物处理专家、资产管理专家、海上保险专家、精算师、金融技术专家、数据科学家和网络安全专家、创新和技术专家、造船师、海洋工程师和船舶经理、创意产业专家、争议解决专家和商业交易律师等专家可以在“人才名单”上获得加分。

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