在全球化和英国退出欧盟的背景下，为了更好地吸引顶尖人才和劳动力市场的短缺，英国移民局对移民政策进行了大刀阔斧的改革。对现有的一些政策进行了优化，鼓励优质创新企业和人才快速移民英国。今天，边肖将带你了解更多。2022年3月15日上午，英国移民局发布了一系列签证政策变化。
首先，海外商务签证的代表已经被全球商务流动路线取代，新签证将于今年英国时间4月11日上午93，336，000生效。
大家关心的创新者签证。
对于创新签证，这次没有大的变化。移民局在处理永久居留申请时，如果认为申请人能够实际或明显满足永久居留要求，不会直接驳回申请。在申请人支付相应的健康费用后，移民局将给予申请人三年的签证续签，申请人可以继续在英国创业。
上次投资移民紧急停摆，移民局也建议大家多申请创新签证。这一政策变化让英国对拔尖人才的渴望更加明确。同时，成长型企业也更受移民局重视。目前英国除创新签证外，转永居需要5年时间。可以说创新签证是英国移民中性价比最高的，三年就可以申请永居。今年第四季度，第一批永久居留申请人将陆续出现。内政部再次强调了推出创新签证背后的意义，明确了创新概念和后续的业务框架，并详细说明了相关的签注服务流程和功能。
全球商务移动路线全球商务移动签证取代首席代表签证。
首席代表签证关闭后，对该签证类别的持有人有什么影响？4月11日，首席商务代表签证正式取消后，不影响移民局继续处理以下申请：
1.已持有首席代表签证的持有人提交同类型签证后续续签申请；
2.已提交在线表格并支付相关签证费和移民健康附加费的首次签证申请人。
根据HC1118，上述两种情况将遵循2022年4月10日生效的相关移民法，仍可申请永久居留。边肖还连夜询问了网上发货渠道。目前还是可以提交的，不受影响。想赶这趟末班车的朋友得抓紧了。在2022年4月11日上午9: 00生效前已经递交签证并获批的朋友可以放心，后期的续签和永居将继续按照旧行政执行，无需担心。
这次改动的主要变化是：
全球商业流动性为需要设立海外机构和更换员工的海外企业创造了一种新的签证模式。生效时间为2022年4月11日上午9: 00，包括：
1.高级或专业工人高级和专业雇员
这种类型可以取代目前跨国公司的员工离职制度，海外公司可以派遣高级或专业员工到英国工作。
2.毕业生实习签证
实习签证类型的毕业生也可以利用跨国公司的实习转换制度到海外公司工作。
3.英国扩张工人在英国扩张员工
这种签证将取代以前的海外代表处签证，海外高级和专业雇员将来到英国为海外公司工作。
4.服务供应商
这类签证适合受雇于海外服务提供商或作为有经验的海外个体户。英国国际贸易协会分配任务时给签证。
5.借调工人的借调员工
有海外借调需求的公司高层员工的签证类型。
高潜力个人(HPI
1. 企业需要证明，其在过去三年期间的年平均收入或年平均就业增长率超过 20%；
2. 在上述的三年期间开始时，企业必须拥有超过10名雇员。
具体的签证细节：
1. 申请人需要在英国的Scale-UP公司获得工作，这类似于Skilled Worker签证， 需要英国的企业获得Scale-Up签证的发放资格。如果公司要注册为此类签证的Sponsor, 需要在过去3年里，至少每年的营业额或者员工人数增长超过20%，并且公司至少在3年前至少需要有10名员工。
2. 工作的职位要求必须是Graduate Level, RQF Level 6，年薪最少为33,000镑，或者根据职位要求更高的薪资。
3. 申请人会先取得2年签证，如果在公司工作2年的时间里，至少1年时间工资是在33,000镑以上的，那么会再续签3年的时间。
4. 在续签后的3年时间里，申请人需要至少有2年时间的工资是在33,000镑以上。
5. 满足以上要求，5年的时间之后，申请人将有机会申请永居。
6. 在申请人获得Sponsored的工作， 并且工作6个月之后，他将有机会换工作机会到别的公司。
Q&A问题解答
Q：英国首席代表签证，申请网递但是没有纸递的人，是否网递意味着锁定政策？
A：是的。网上递交申请日就是签证申请日。可以锁定旧政策。
Q：网递以后，多久之内必须去纸递？
A：常规时间是3个月内纸递。
Q：雅思没考是否可以网递？
A：可以递交，表格上并没有语言填写信息。
Q：若首代彻底关闭了，附申多晚申请加入都可以吗？
A：是的，附属没有影响。
Q：孩子护照还有3个月到期，可以和全家一起网递吗？如果纸递的时候，护照已过期或临近过期是否可以？
A：不建议一起递交，不然护照不一致还需要当场修改护照号码，移民局有可能需要撤销签证重新递交，最好等孩子护照更换后一起递交。
