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由于经营原因,有的企业几个月不发工资,但正常申报缴纳社保。这种情况下,我每个月报税的时候应该怎么报税?
假设某企业员工月薪8000元。由于某些原因,企业不给他发工资,每月只为他缴纳3000元社保。个人应负担的部分为950元。年底,企业将扣除累计社保,一次性支付给员工。
这种情况下,企业每月申报员工工资薪金所得税时,应按月工资950元而不是0元工资申报纳税。
缴纳员工社保后,虽然没有给员工发放现金工资,但企业应支付给员工的工资薪金余额变成了7050元,说明该员工应承担的社保金额对应的工资已经产生了资金流出,即这部分工资已经发放。
因此,虽然本月申报时看似没有给员工发工资,但个人本月承担的社保金额实际上应该作为本月的工资金额进行纳税申报,而不是申报零工资。