员工是先扣税还是先五险一金？-千百顺

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员工是先扣税还是先五险一金？

更新时间：2021-10-06 17:56:57

在会计工作中，我们经常要处理与工资相关的问题。我们在发工资的时候，一般是先扣个税还是先扣五险一金？个税是怎么算的？对于这些问题，本文会给大家详细介绍。

先交税还是五险一金？

员工实际工资在扣除个税前从五险一金中扣除。也就是说，个人所得税是按照扣除五险一金后的工资计算的。

个人所得税如何计算缴纳？

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人以及境外个人从本国取得的所得征收的一种所得税。

应纳税所得额=工资收入额-各项社会保险费-起征点(5000元)。

应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除。

根据相关规定，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金并扣除5000元费用后，员工的工资收入适用超额累进税率和个人所得税。

一般来说，个人所得税的适用计算公式为:

应纳个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除=(扣除三险一金后的月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除。

什么个人收入需要纳税？

下列收入应纳税:

1.工资薪金所得和劳动报酬所得；

2.特许权使用费和报酬所得；

3.营业收入和财产转让收入；

4.财产租赁收入。

5.利息、股息、红利收入和附带收入。

员工工资发放和社保缴纳如何做会计分录？

五险一金简介。

五大风险主要包括:

1.养老保险；

2.医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。

五险一金的“一金”是指住房公积金。

对于前三种养老保险、医疗保险和失业保险，保险费用由企业和个人共同支付。对于工伤保险和生育保险，个人不需要缴费，但企业要承担费用。

公积金的缴费比例根据企业实际情况缴纳。原则上最高支付不超过深圳市职工平均工资300%的10%。

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