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只有几个好朋友问过我这么难的问题:“我要去申请避孕药……我在南京公司代理……即使考不上也能提高工作能力”。
总之,我同意这个观点。
第一,动作考试的目的要具体,不能一心一意用。我的观点是,对于考试的学习,目标是考试。考试的套路是“理解+做题+做梦”,提高实际工作能力的套路是“理解+案例学习+专业知识积累+协调发展、综合应用”。两个套路只有一个要素是完全一样的,那就是理解,而两个“理解”侧重于考试和应付工作的能力却不太一样。
第二,这句话是认知上的恶影响。动作测试中,可玩性比较低,细节少。痛苦需要很长时间,人更容易因为考试成绩的情绪,缺乏经验对自信心的打击,长时间疲惫带来的疲劳而放弃。如果脑子里有一个退路:“考试不能提高工作能力”,那么很多人就会给自己机会,让自己知道自己不做题,不做梦,然后考试考不好,不按照积累实际工作能力的套路来!
第三,南京公司重点项目各方面税务工作、考核、实战积累都不一样。南京公司工作能力的积累往往在于一些有争议的科研工作案例,包括学术观点和对国家法律法规的理解。这样的论证只是一般不涉及考题。此外,实战工作需要在实践中参与战争,以积累专业知识。考试课本上看的课本案例和做题做的案例题对于具体的工作能力是非常有限的。就像大家看了这么多年动作片,真的知道怎么打吗?
我的看法:考试就是考试。至于具体的工作能力,我认为:学习只是为工作能力打基础,具体的工作能力是在实践中锻炼出来的,实战后的工作能力是忠孝。等你考过了,军方会训练系统的知识构建和思维能力。在实践中,只要不傻不懒,实战能力很快就会在军事上得到锻炼!
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