员工需要缴纳个人所得税进行补偿吗？附相关会计分录。-千百顺

员工需要缴纳个人所得税进行补偿吗？附相关会计分录。

更新时间：2021-10-06 18:00:06

单位无正当法律理由单方面辞退员工，需要向员工支付一定的赔偿金。员工需要缴纳个人所得税进行补偿吗？如何做好相关会计分录？

员工需要交税来获得补偿吗？

1.根据《中华人民共和国财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》(财税〔2001〕157号)，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入(包括用人单位支付的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上一年度职工平均工资3倍以内的部分，可以免征个人所得税；但超出部分，应按有关规定缴纳个人所得税。

2.个人在领取一次性补偿收入时按法律规定的相应比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，准予在评定一次性补偿收入的个人所得税时扣除。

估计薪酬的会计分录。

支付经济补偿金的会计分录。

1.在应计时。

借:管理费用。

贷款:应付员工工资。

2.付款时。

借:应付员工工资。

贷款:银行存款。

解除劳动合同的赔偿金如何入账？

1.支付金额较小，可计入管理费用-工资账户:

借款:管理费用-工资。

信用:现金。

2.人数较多，支付的经济补偿金对当期损益影响较大的，应当作如下分录:

(1)付款时:

借款:长期待摊费用-补偿。

信用:现金。

(2)摊销时:

借:管理费用。

贷款:长期待摊费用-补偿。

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