加班工资需要交税吗？怎么算？-千百顺

加班工资需要交税吗？怎么算？

更新时间：2021-10-12 13:53:36

在日常工作中，在企业工作往往会导致加班，这就涉及到加班费用。很多会计师不确定加班费是否需要缴纳个人所得税。下面丁鸟详细回答你的问题。

加班工资需要交税吗？

答:根据《中华人民共和国个人所得税法》的有关规定，公民的工资、薪金所得应缴纳个人所得税。员工支付的加班费也属于公民从工资和新增资金中获得的收入，因此员工支付的加班费也需要缴纳个人所得税。公司应将员工支付的加班费记录在工资薪金中，公司可以代扣代缴。

加班工资怎么算？

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十四条，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；

2)安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；

3)安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。"

以休息2.5天为例。2.5天休假制度实施后，如果企业要求照常上班0.5天，则需向员工支付不低于150%的工资。让我们看看这个工资是多少。

1.加班工资基数。

一般情况下，休息日不计入工资基数。因此，目前员工的平均月薪天数和小时数分别为21.75天和174小时，员工的日工资和小时工资是根据工资时间换算的。

为什么是按21.75天计算，而不是按30天、31天、28天或实际工作日计算？

因为一年有52周，每周有2个周末，所以工资需要在除周末以外的其他时间(包括法定节假日)计算，所以每年需要计算的总天数为365-(52x2)=261天。

那么每个月需要计算的天数是261天/12天=21.75天。

2.计算方法。

法定节假日工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；

加班费=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数；

加班工资=月工资基数÷174小时×150%×加班小时。

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